Informația: Angajatorii au anunțat concedieri colective ale aproape 12.000 de salariați în primele șapte luni ale anului 2025. 77 de angajatori au notificat inspectoratele teritoriale de muncă privind concedieri colective care afectează 11.976 salariați. În aceeași perioadă a anului 2024 erau afectați circa 5.140 salariați.
Context:
• Locurile de muncă declarate vacante sunt în scădere — în primul semestru al anului au fost ~307.000 locuri vacante, cu ~30.000 mai puține decât în semestru 1 din 2024. Cele mai afectate zone geografic sunt București, Caraș-Severin și Timiș. ANOFM menționează că nu toate notificările duc la concedieri efective, fie pentru că firmele își reorganizează planurile, fie pentru că unii angajați îndeplinesc condiții de pensionare, fie se găsesc locuri de muncă înainte de aplicarea concedierii.
• În prima jumătate a anului 2024 numărul persoanelor disponibilizate era de 4.236, iar în perioada ianuarie-iunie 2025 acest număr a crescut cu aproximativ 45%, până la 6.156.
• Domenii care se confruntă cu disponibilizări majore sunt industria de transport, fabricarea autovehiculelor, fabricarea echipamentelor electrice, energia și altele.
• Scăderea cererii de forță de muncă indică o încetinire economică sau incertitudine — politic, extern, de costuri (energie, materii prime etc.) cât, și o scădere a investițiilor sau precauții din partea companiilor.
• Posibile cauze:
- costuri crescute la energie, transport, materii prime, condițiile de import/ export, inflație, probleme în lanțurile de aprovizionare (dacă exporturile sau importurile sunt afectate de turbulențe globale sau regionale), scăderi de cerere atât pe piața internă, cât și externă, în special pentru industriile orientate spre export.
- reglementările, taxele, politicile fiscale și administrative — modificările legislative, costurile crescute cu forța de muncă, regimuri salariale etc., încetarea proiectelor sau închideri de linii de producție — pentru firme care nu mai consideră rentabile anumite activități.
Sursa: Economedia